众所周知，有企业文化的企业必然是有实力的企业，有实力的企业也必然具有企业文化，否则企业也不可能走到今天的地步，这是相辅相成的。一个企业搞不好，做不强，又怎能谈企业文化呢，即使谈恐怕也只是在空谈而已，不能解决企业的任何问题。所以说，企业只有得到充分发展了强大了才会有企业文化的培育与产生，企业经过长期的积累才能形成企业独特的企业文化、企业精神、企业财富等。博物馆作为企业文化创建的载体之一，谁来扛起企业博物馆的大旗？当然是我们的企业，其他企业都代替不了。因为这是企业自己一手建立起来的企业博物馆。目前，这种独特的企业文化的建设与发展亦日益得到企业的不断重视。

对企业来说，这个企业要成气候，要有丰富的文化内涵和雄厚的企业文化。光有企业文化还不够，还要有社会责任感，应要具有较高的社会责任感和历史使命感。这样的企业在社会上扮演着重要的角色，尤其是通信运营企业，作为基础电信运营商的大型企业承载着我国信息化建设的重任。而通信企业与社会大众均有着密切的联系，家家户户都离不开通信，离不开信息网络服务。因此，通信企业在社会上就备加关注。这些自身的优势我们应好好的利用。

一个强势的企业必须关注企业文化，关心企业文化的建设，为企业文化多元化的发展创造更多更好的空间。将企业长年来积累的不同企业文化史料（档案）、照片和遗物等进行妥善地保存、管理、及时为企业决策部门提供有力的文化服务，支撑企业的发展，为企业今后良好的扩展做好文化服务功能，这是企业战略发展与规划不可或缺少的重要资源。

企业要挥舞企业博物馆这面大旗，靠的是什么，无疑靠的是企业文化的力量。那么，而发展企业文化的重任落在什么地方呢？我们的企业家们都在积极探讨和研究，在观察世界上知名企业的一些做法，希望从中找到发展企业的动力。通过调研，企业家发现要得到发展就必须与社会有深入的接触，尤其是在现在激烈的竞争环境下对企业也就有着更高的要求和标准，以往光靠产品价格已不足以吸引客户了，还必须发掘更大的潜在环境因素。好在企业有了这方面的高度认识，可以说企业就有了走向成功的可能。在企业需要文化，文化助力企业、推动企业前进的今天，企业文化的开展已走向了多元化发展的轨道，这是令人欣喜的。

在今天，企业博物馆日益受到企业和企业家的欢迎。他们积极投身到企业博物馆的建设上，包括互联网知名企业搜狐公司也在2008年春天推出了搜狐博物馆，把企业博物馆视作提升企业社会形象，扩大和弘扬企业文化，拉进与社会民众距离的重要手段之一。以发展企业博物馆提升企业文化，提升行业话语权，这是非常高明的有识企业行为。

在企业博物馆建设中，主要向社会展示各个时期企业发展的辉煌历史以及值得颂扬的史实。在做好企业博物馆的基本服务之外，还利用其临时展厅举办各种展览活动，充分发挥企业博物馆的阵地，扩大企业和企业博物馆的社会影响。例如：中国电信集团旗下的中国电信博物馆就是典型的例子。该馆是我国信息产业领域开放较早的大型通信信息博物馆。馆内通过大量实物和图片展示了我国电信发展的历史与变化。不仅如此，还推出了“中国电信集团电信卡”展览；对外承接了“奥林匹克与中国”大型图片展，这些都在社会上产生了广泛影响，并得到好评。

企业在发展，生命在延续。企业博物馆作为企业的主要文化阵营通过特殊的方式在宣传企业，用企业文化影响社会，展示企业在社会发展中所起到的企业社会责任，将企业的发展与社会的进步密切地融合在一起。企业发出的文化声音已引起了社会各方面的关注，是企业文化的有利支撑，扩大了企业的形象并推进了企业的持续发展，为企业赢得了更多的美誉。

2008年9月5日

（原载http://telecom.chinabyte.com/248/8297748.shtml）