最近一周时常看到“血汗工厂”代名词，细看却是戴尔的背后一面。不时的让我想起，很久之前两名记者揭露世界第一大电子代工企业富士康的“血汗工厂”而遭致千万诉讼甚至成为轰动一时的新闻。而这次不同，这次不是记者，却是香港大学生出于自愿，组成了一个调查小组，去调查他们喜爱的IT企业。然而调查结果让他们大吃一惊，为了维护“和谐社会”观念，主持公首，近而再次掀起“血汗工厂”大潮，再次震憾了整个IT业。

　　据香港七所高校的这次调查显示，戴尔在中国南方的三家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。为了抵制戴尔的“血汗工厂”，发起了抵制戴尔电脑所胡的活动。目前，香港7所高校正联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内，戴尔电脑可能将被排除在高校学生机采购清单之外。

　　这三家戴尔代工厂分别为长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司及石碣泰瑞塑胶电子厂，同时也给它们戴上了“血汗工厂”黑帽子。据那里60多名不同部门的工人反映，工人每天的上班时间长达16个小时，而工人每天整班的工资却只有17元，平均时薪2.1元，加班工资时薪亦只有3.5元，远低于国家规定的4元多；并且工人一般只有15分钟用餐时间；工作条件恶劣、工资极低并未没有给予工人任何保障，严重地违反了这国《劳动法》。戴尔对此事情，再三申辩这三家“血汗工厂”只是上游代工公司，和其无关，但也毫无遮掩IT底层工人工作状况的问题。

　　最近有关违反劳动法的事件层出不穷，在华为“辞职门”风波之后，新劳动合同法也将于明年1月1日起开始实施。事实上IT行业工人工作时间超时、无劳动保障、低薪收入的状况已不是一天两天了，类似这样的状况也并非仅此一例。“血汗工厂”的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个“中国制造”的形象。