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昨天(16日晚),罗亮(Techweb编辑 笔名pkgoogle)在QQ群里急着找项立刚,项老师不在,他就把问题发给了我。原来,罗亮发现联通官方网站上有一则招聘启示,让他有几分不解:

 

中国联合通信有限公司招收博士后科研工作站研究人员

   http://www.chinaunicom.com.cn/profile/zpxx/file11.html

 

   让罗亮疑惑的是:联通这次招收博士后研究人员9-13人。研究方向为:通信技术、市场研究、客服和企业信息化、人力资源和企业管理,而研究课题却有以下字样:

 

(二)市场研究

    1. 3G时代用户需求及业务规划研究

    2.CDMA产业价值链研究

    3.CDMA2000商业运营模式研究

 

       此前,在各大门户的关于电信重组的预测中,联通的C网(CDMA)将会并入中国电信;G网将并入中国网通。可在这次招收10名左右的博士后,研究的方向居然是CDMA价值链、CDMA2000的模式,还有CDMA海外漫游模式。

      

       为什么C网被传马上被分拆了还去研究做什么?这不是劳民伤财么?这是罗亮的疑问。

 

       如果C网不分拆,电信重组可能形成两大阵营

 

       花费人力研究C网的模式,绝非空穴来风。这说明C网的未来还应在中国联通旗下;那么,如果C网不并入中国电信,电信重组又将是什么格局呢?

 

       首先,铁通并入中移动已成定局,来自各方的专家都对此深信不疑。

       其次,管理部门需要给中移动设立一个强有力的竞争者,所以才有电信重组一说

       最后,招聘启示说明,联通还将拥有C网以及3G牌照。

 

       C网即CDMA网,是联通的第二代移动通讯网,由于采用码分多址,在防辐射和网络容量上都有一定的优势,是中国联通手中的一张大牌;而CDMA2000WCDMA一样支持移动多媒体服务,是CDMA发展3G的最终目标。

 

CDMA2000WCDMA在原理上没有本质的区别,都起源于CDMAIS-95)系统技术。CDMA2000做到了对CDMAIS-95)系统的完全兼容,使CDMA2000成为从第二代向第三代移动通信过渡最平滑的选择。

而联通即将招聘的博士后专家的三个研究方向分别是:

    1. 3G时代用户需求及业务规划研究

    2.CDMA产业价值链研究

3.CDMA2000商业运营模式研究话

 

我们不难得出,联通未来是要在C网基础上拓展3G业务。可以想象,由于由于技术的延续性以及成熟性和可靠性比较有保障,C网升级为CDMA2000,从而低成本快速地切入3G市场。

 

那样,原来的五并三、六并三的方案最终会演化成,五并二或者六并二。联通可能将电信和网通一起并入旗下,中移动将面对一个实力相当强大的企业——新联通,与之在3G时代的3G市场上一争高低。

作者:米晓彬 阅读() 评论()  编辑 发表于:2008-04-18 09:51
文章评论
  • # re: 联通招聘启示暴露了电信重组的新变数
  • 不懂就不要乱说.难道还两网同时运行,你知道北京电信已经开始接受CDMA的队伍吗?不要想当然,没有调查就没有发言权。
    andy | 2008-04-20 10:06
  • # re: 联通招聘启示暴露了电信重组的新变数
  •  本次围绕以下研究课题招收博士后研究人员9-13人。研究方向为:通信技术、市场研究、客服和企业信息化、人力资源和企业管理。

        (一)通信技术和业务

        1.3G新业务和支撑系统研究

        2.3G无线接入实用性研究

        3.3G系列终端研究

        4. 现有2G网络向3G网络演进,实用性的研究

        5.下一代网络的终端标准研究

        6.移动和固定融合的网络、业务发展研究

        7.互联网流量控制

        8.3G技术在客户服务上的应用(如客服热线、网上客服、手机客服等)

        9. CDMA国际漫游体系研究

        10.网络安全与信息安全

        (二)市场研究

        1. 3G时代用户需求及业务规划研究

        2.CDMA产业价值链研究 

        3.CDMA2000商业运营模式研究

        4.新时期呼叫中心的盈利模式,通信外生活信息服务资源整合及合作模式分析,综合信息服务提供商的转型思考等

        (三)客服与信息化

        1.客户忠诚度管理

        2.企业信息化综合解决方案

        (四)企业管理和人力资源

        1.垄断竞争市场条件下的运营商组织结构比较研究 

        2.一级法人体制下的总公司对子公司的管控研究

        3.企业文化、绩效考核、人力管理

        三、报名要求与联系方式

        1.凡有意申请进入本站从事博士后研究工作的人员,请于2008年4月30日前将下列材料(所有材料均需一式三份)邮寄至本站;

        (1)博士后申请表(可从公司网站下载填写);

        (2)两份相关专业教授推荐信(含博士学位指导教师推荐信一份);

        (3)拟选课题研究思路(3000—5000字);

        (4)博士研究生毕业证书、博士学位证书复印件或2008年博士生毕业的相关证明材料;

        (5)博士学位论文或论文初稿、两篇学术研究代表作(复印件);

        (6)个人近期免冠两寸照片6张;

        (7)身份证、结婚证、独生子女证及户口本(卡)复印件;

        (8)近期由其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员须提供相关证明材料。
        
        上述所有报名材料,恕不退还。

        2.本站将采取“严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。

        3.本站对报名材料进行初审,初审合格者将在北京参加面试,面试内容涵盖外语、专业知识和综合知识。具体时间另行通知。

    过客 | 2008-04-20 20:20
  • # re: 联通招聘启示暴露了电信重组的新变数
  • 很好,写得很棒,支持。好极了,顶
    阀门 | 2008-08-21 09:18
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