六类个性影响职业生涯时间：2008-8-12下午3:00用户：orchids谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织...
先大至介绍一下自己吧:我是来自农村的,高中时因成绩不好,同时家境不好高中只读1.5年就辍学了,辍学后学过手艺:木工,之后于1997到深圳.现在在一家外企做部门主管.下一人生目标是部门经理.1)少计较,多做事.凡事做得比别人好一点点,比别人快那么一点点.1997年,刚出来深圳时,在一家电子加工厂做流水线员工,比如打螺丝,焊锡,等等.刚满20岁的我,其实对生活的...
職埸中有時候輸就是贏时间：2008-4-17下午5:17用户：davidyin518每次去人才市埸招聘，看到的都是擠也擠不動的人群，黑壓壓的一片人頭讓人喘不過氣來，每當看到這幅情景我都會思考為什么有這么多人在找工作？為什么有這么多人在頻繁地跳槽？想到這使我想起了這些年來那些下屬辭職時對我所講的話，其中有一些是說自已的同學、老鄉在哪家公司一月可以掙到少錢，已做...
在企业中，人们最容易忽视的就是细节。如果说管理的一般法则是科学，那么对细节的管理就是艺术，企业处理细节的能力就形成企业管理的能力。一个企业崩溃往往是因为在细节上出现了巨大的问题，千里之堤，溃于蚁穴，讲的就是这个道理。不久前笔者坐京沪快线回京，有一番不寻常的遭遇，甚至可以夸张地形容为“机场惊魂”。那天到了虹桥机场，服务人员却告诉我登机牌已经出了。我说我就在你眼...
限制时间：2008-12-31LicenseVersion2License#demoPropertiesName#demoSerial#123456Date#31.12.2008EndPropertiesCodesCodeLine#1Value#79bQ5TjHdQ7xF8DF2uh4Sg==EndCodeLineCodeLine#2Value#MSQnw0...
SAP的自动化测试，大家有没有比较了解的呀，有什么可以帮助的文档呀？谢谢各位指教一下MSN:zqh139@hotmail.com
【原创】农民锅－MBS的核心竞争力(MBS:微软商务管理解决方案ESG:太土啦(音译)中国公司的前身AX：MicrosoftDynamicsAX产品简称)一日与一朋友谈起MBS与国内ERP的竞争与发展情况，经过一番讨论后偶发现自己已经置身居中已无法看清这局了，幸在偶常有朋友点拨不至于迷途，再次非常感谢各位来自各ERP的网友对偶的帮助和警醒，没有各位网友就没有...
各位老大，如果你是一个合作伙伴，对于AXAPTA目前在国内市场的发展如何看待？实施一个中型企业需要多长时间？主要遇到哪些技术问题或瓶颈？请各位各抒己见
金蝶十五周年因诽谤蒙羞！金蝶公司今天再爆诽谤门，在各大网站散布用友公司传播的格力广告是虚假公告。徐少春莫不是因为自己搞了一次僵尸压力大到已经没有基本的分辨能力了？在爆出了那么多的负面新闻后，还在继续纵容金蝶进行不道德的行径，用友这么大的上市公司怎么可能没有经过客户允许就发布广告呢？找来一帮跳梁小丑搞诽谤，只会让金蝶的名誉再次蒙羞！金蝶的十五周年马上就要到了，...