对于雅虎的颓势，不少业界人士认为是雅虎CEO塞梅尔的“失职”所致。因为雅虎前CEO塞梅尔的不努力，雅虎的业绩才会呈现持续下滑的颓势。其实，业界人士的这种说法有失公允。自从2001年塞梅尔接掌雅虎以后，雅虎的销售额增长了近9倍，用户人数也增加了1倍，这一切与塞梅尔的努力是分不开的。股市的反应，再次证明塞梅尔是一个成功的CEO，在过去的五年时间里，雅虎的股价涨了2倍以上。试想，如果塞梅尔没有能力，雅虎在过去的五年时间里怎么会有如此好的业绩？

　　尽管雅虎的业绩得到了大多数股东的认可，不少股东也表示，愿意给塞梅尔改造雅虎的时间。可是，雅虎的业绩与其竞争对手相比，实在是太落后了。姑且不说过去的五年时间里，在过去的两年时间里，雅虎的竞争对手Google的股价保持飞速增长，目前，Google的股票价格已经突破500美元大关，Google的市值是雅虎的4倍。面对这一无情的事实，雅虎在寻找突破的良方。初期，塞梅尔的加盟给雅虎的发展带来了活力，随着时间的推移，塞梅尔已经无法带领雅虎向更高的层次发展，离职也是情理之中的事情。

　　塞梅尔离职了，CEO这一重要职位自然要有人接替，杨致远出山亦是意料之中。作为雅虎创始人的杨致远，对雅虎的过去和今天非常了解，更重要的是，杨致远是一个技术奇才，然而，这并不是杨致远可以挽救雅虎颓势的理由。因为现在的雅虎，不缺技术，缺管理，缺创新。

　　不可否认，杨致远是一个技术奇才，也是一位对雅虎有着充分了解的人，然而，杨致远重新执掌雅虎，也很难拯救雅虎业绩下滑的颓势。在众人的眼中，在塞梅尔执掌雅虎期间，杨致远已经隐退，其实不然，塞梅尔执掌雅虎期间，杨致远也没有离开雅虎，而且在雅虎扮演着非常重要的角色。试想，当时杨致远未能阻挡雅虎业绩下滑，塞梅尔离职之后，杨致远就可以把雅虎带入一个全新的发展格局？

　　另外，杨致远是一个技术型人才，对于企业管理和战略规划并不擅长。尽管杨致远是雅虎的创始人，也曾经把雅虎带入过辉煌，可这并不代表杨致远在管理和企业规划方面的强势。因为雅虎当时的成功，得益于机遇，而非得益于杨致远的出色管理才华。这种情况下，杨致远重掌雅虎就很难助雅虎脱困。

　　也有业界人士认为，杨致远出任雅虎CEO是一个过渡行为。就雅虎目前的现状而言，被Google超越令雅虎员工对雅虎失去了信心，更重要的是，雅虎被人收购的传言一直没有平息，塞梅尔的离职，更让雅虎显得动荡。在雅虎内部动荡不安，业绩不佳的情况下，杨致远的出山，更多是为了安抚雅虎员工的不安份情绪，为员工打气的成份居多。当一切稳定之后，杨致远必然会再次卸任，重归本位。

　　目前，在Google这个强势的竞争对手面前，在百度、微软等大有潜力的后起之秀面前，雅虎的情况不容乐观。诚然，在互联网经济兴起时，雅虎是互联网业界当之无愧的龙头老大，可互联网的飞速发展让雅虎风光不在。要想重回霸主地位，雅虎不仅需要在技术上进行创新，更在管理上下一番苦功，更需要一个可以让雅虎突围的领路人，而这些，杨致远都无法给予，因为杨致远很大程度上是一个过渡CEO。就雅虎目前的现状而言，杨致远的出山很难挽救雅虎的颓废。不过，老天或许会眷顾雅虎，给杨致远一个拯救雅虎的机会。杨致远能否拯救雅虎的颓势，相信事实会给出答案。

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