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今天的谈话节目有欧美、日韩和国内企业参加,别说我们歧视,打骨子里根本不是这样的,但不可否认的是,你能从谈话人的谈吐以及应变能力去感受她(他)所处企业的实力。大家几乎都是同样的岗位,做着雷同的事情,但是,他们表现出来的职业素质却有很大差别。
想来企业招人时就可能在标准上有所区格,所以才会有今天这个局面,同样的话题几个人的表现良莠不齐,可以说他们的谈吐真的也是按欧美、日韩、国内企业这样排序, 这是巧合还是必然呢?