今天的谈话节目有欧美、日韩和国内企业参加，别说我们歧视，打骨子里根本不是这样的，但不可否认的是，你能从谈话人的谈吐以及应变能力去感受她（他）所处企业的实力。大家几乎都是同样的岗位，做着雷同的事情，但是，他们表现出来的职业素质却有很大差别。

想来企业招人时就可能在标准上有所区格，所以才会有今天这个局面，同样的话题几个人的表现良莠不齐，可以说他们的谈吐真的也是按欧美、日韩、国内企业这样排序， 这是巧合还是必然呢？