当诺基亚和一个乙肝患者联系起来时，怎么都会让人觉得奇怪。不过，一旦跟劳动关系挂钩，就顺理成章了。

一位李姓先生将诺基亚东莞公司告上了法庭，原因是诺基亚因其是乙肝患者而拒绝雇用他，李先生向诺基亚索要了50万元的精神损失费。这件事也会让人想起电影《费城》，如果这件事属实，那么诺基亚果真涉嫌歧视，应当受到惩罚。

可是，诺基亚却大喊冤枉，相关负责人说，这位李先生是因为综合指标不合格而跟诺基亚失之交臂的，跟他是不是乙肝没关系。而且，诺基亚东莞公司现在的员工里也有乙肝病毒携带者，这位李先生的诉讼理由不成立。

公说公有理，婆说婆有理。如果李先生果真因为成绩不合格而不被诺基亚录用，那么他现在的行为无异于报复；如果诺基亚真的因为乙肝而拒绝李先生，那么这家公司必然会因歧视受到惩罚。

其实，笔者感觉正因为这位李先生想要进入的公司是诺基亚，这件事才会被重视，如果他面试的是家不知名的小公司，即使真的因为乙肝而被拒之门外，他也得自认倒霉。这就是职场。

不管这件事最终如何解决，可以肯定的是他们当中的一方在撒谎，到底谁在昧着良心呢？拭目以待吧！