http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/童的博客zh-CHS.Text Version 0.958.2004.214童的博客http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/archive/2007/05/31/15829.htmlThu, 31 May 2007 06:00:00 GMThttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/15829.html#Feedback3http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/commentRss/15829.htmlhttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/services/trackbacks/15829.html完全同意倪院士的说法，硬件与软件如同水与容器一样，现在软件已跟不上硬件的发展水平，一场革命必然在眼前了。<img src ="http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/aggbug/15829.html" width = "1" height = "1" />童的博客http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/archive/2007/05/31/15828.htmlThu, 31 May 2007 05:57:00 GMThttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/15828.html#Feedback3http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/commentRss/15828.htmlhttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/services/trackbacks/15828.html一起来关注一下集成电路产业吧，这已是最大的一块市场了。<img src ="http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/aggbug/15828.html" width = "1" height = "1" />童的博客http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/archive/2007/05/23/15439.htmlWed, 23 May 2007 07:57:00 GMThttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/15439.html#Feedback3http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/comments/commentRss/15439.htmlhttp://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/services/trackbacks/15439.html 1.技能和人员不足。 　　“CIO必须确保IT员工具备相应的技能，这并非易事，尤其对公司IT基础设施老化的那些CIO而言更是如此。”弗雷斯特研究公司分析师Marc Cecere强调，大公司通常拥有许多旧系统，这些旧系统所需的技能正在迅速消失，IT厂商也停止支持与服务。但要命的是，公司必须有足够的技能和人员来维持这些系统。” 　　埃克塞龙公司是全美最大的电力公司之一，该公司高级副总裁兼CIO Daniel Hill说: “我们有一套基于员工职业发展而开发的记分卡，包括了五六个要素，辅导和培训项目是其中的重要部分; 我们还利用一套指标来考核IT员工在完成具体项目方面的成绩。” 　　竭力留住员工、从内部提拔员工恐怕还不够，IT领导人还要做好从别处物色人员的准备。 <img src ="http://blog.chinabyte.com/blog/tongliang2007/aggbug/15439.html" width = "1" height = "1" />