HR软件侵权第一案的法律思考 摘要： HR软件侵权第一案的案情：掌握原公司软件源代码的离职员工在新公司开发出了功能类似的软件，引起新老两家公司间的著作权侵权诉讼。作者分析了此案涉及的侵犯商业秘密法律问题、接触加实质性相似原则的著作权侵权的认定法律问题。并介绍软件实质性的判断标准，只要软件的程序和文档有一部分实质性相似，就可以判定两款软件实质性相似。最后......